Hallo, wir sind luca.
Wir entwickeln eine smarte Guest-Experience Plattform, die Hospitality neu denkt. Ob Reservieren, Einchecken, Bestellen oder Bezahlen: Mit luca läuft alles digital, reibungslos – und komplett ohne App-Download. Wir nehmen Hotels, Restaurants und Events die komplexen Prozesse ab und schaffen Raum für das, worauf es wirklich ankommt: glückliche Gäste und entspannte Teams.

Unser Field Sales Team wächst weiter – und genau deshalb sucht luca jetzt nach einem Team Lead, die/der mit voller Energie dabei ist, das Team weiter auszubauen und unsere Payments Solution für die Gastronomie aufs nächste Level zu bringen.
Wenn du Lust hast, richtig Impact zu schaffen und die Zukunft von luca aktiv mitzugestalten – let’s go! 🎯 Deine Mission

• Führung mit Impact: Du baust das Team weiter aus, entwickelst es weiter und sorgst dafür, dass alle mit Spaß an der Sache über sich hinauswachsen.
• Wachstum gestalten: Du verantwortest die Expansion unseres Produktes von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Strukturen challengen: Du denkst Prozesse neu, bringst eigene Ideen ein und machst unser Field Sales Setup jeden Tag ein Stück besser.
• Ziele lieben, nicht fürchten: Du analysierst KPIs, setzt ambitionierte Ziele und begleitest dein Team mit klarer Vision und Motivation.
• Feedbackkultur leben: Du führst Entwicklungs- und Feedbackgespräche, erkennst Potenziale und hilfst deinem Team, sie zu entfalten.
• Schnittstelle mit Einfluss: Du arbeitest eng mit dem Produktteam, Customer Success und Support zusammen, gibst wertvolles Kunden- und Marktfeedback weiter und gestaltest so direkt mit, was unsere Nutzer:innen begeistert.
• Teamplayer-Mentalität: Du bist das Bindeglied zwischen Außendienst und Head of Sales – offen, transparent und immer lösungsorientiert.

🔍 Was du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung in der Führung von Sales-Teams, idealerweise im Außendienst oder in einem schnelllebigen Umfeld.
• Starke Leadership- und Kommunikationsskills – du kannst begeistern, fordern und fördern.
• Unternehmerisches Denken: KPIs sind für dich Motivation, kein Druck.
• Eine echte Hands-on-Mentalität – du packst an, statt nur zu delegieren.
• Eine hohe Reisebereitschaft im DACH Raum, um deine Teammitgleider regelmäßig vor Ort zu unterstützen.
• Fließende Deutschkenntnisse und mind. Grundkenntnisse in Englisch.